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Março 27, 2011

 

O actual contexto económico altamente desfavorável e a consequente necessidade de adopção de medidas de austeridade orçamental, conduzem “tradicionalmente” a cortes significativos nas políticas de cariz social, designadamente nas que visam a luta contra a pobreza e exclusão social.

Esta conjuntura económica adversa assume particular incidência na Região Norte, onde o emprego continua a diminuir, sendo de destacar o novo mínimo histórico da taxa de emprego dos 15 aos 64 anos (63%). Por outro lado, a taxa de desemprego verificada na Região do Norte registada no 3.º trimestre de 2010 correspondeu também a um novo máximo histórico 13,2%, com especial relevância, em termos de género, para as mulheres (16,3%) e os jovens (24,6%) – os valores mais elevados registados até à presente data.

Todavia, contrastando com esta situação negativa, observa-se na Região Norte um relevante crescimento do emprego nas actividades de saúde humana e acção social (mais de 19 mil empregados, correspondendo a um aumento de cerca de 19,8% face ao período homólogo anterior). Estamos a falar de um vasto leque de actividades de cuidados de saúde e apoio social, designadamente, cuidados com pessoas idosas, pessoas com deficiência, pessoas sem alojamento, cuidados para crianças, cuidados continuados integrados, entre outros, o que revela na nossa óptica a relevância e emergência cada vez maior do sector social1.

Tendo consciência desta realidade e da cada vez maior premência e diversidade das questões sociais no âmbito das políticas públicas e meca-nismos de acção social, a Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte (CCDR-N) tem vindo, no quadro das suas atribuições e competências, a colocar um especial ênfase na área da inclusão social. Saiba mais!

Fernando Gomes

Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte Divisão de Planeamento Estratégico e Desenvolvimento Regional

 

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